背包客 親子出國旅遊訂房皇冠汽車旅館 – 仁川

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之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

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商品訊息描述:

主要設施

  • 26 間客房
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 全浸式浴缸
  • 有線電視服務

鄰近景點

  • 位於仁川港
  • 仁荷大學醫院就在附近
  • 仁川公民體育場就在附近
  • Fun 科學博物館就在附近
  • Hwadojin 公園就在附近
  • 自由公園就在附近
  • Sudoguksan 居住及生活博物館就在此區域
  • 仁川港客運樞紐站就在此區域
  • Seowangsa 廟就在此區域
  • Wolmi 傳統公園就在此區域
  • 月尾島遊樂園就在此區域
  • Wolmido Marina就在此地區

員工旅遊商品訊息簡述:

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者鍾榮峰台北27日電)鴻海投資夏普後,可望單季轉盈。日媒報導,夏普10月到12月單季可望轉盈,這將會是9個單季以來首次獲利。

日本經濟新聞日文版今天報導,夏普預估今年10月到12月的最終損益狀況逐漸明朗,預期可望獲利,較上一年同期虧損247億日圓轉盈。

報導指出,若夏普今年10月到12月單季可望轉盈,這將是3年以來、從2014年7月到9月以來、隔了9個單季之後,首次獲利。

報導引述夏普今天向記者團的談話指出,鴻海出資夏普後新體制可望賺錢,10月到12月單季可望轉盈,不過並未提及轉盈的幅度。

日本經濟新聞中文版今天報導,鴻海投資夏普、戴正吳擔任夏普新社長後,積極要讓夏普儘早轉盈,朝向會計年度下半年淨利的目標邁進。

報導指出,戴正吳親力親為,以往以億日圓為單位的金額才需要社長審批,現在300萬日圓就要經過社長審批,戴正吳對龐大的審批項目全部仔細審查。戴正吳也經常視察生產線。

展望截至明年2017年3月底的2016會計年度,夏普在今年11月初財測預估,合併營業利益可來到257億日圓,較上一個會計年度大虧1619.67億日圓轉正;2016會計年度歸屬母公司業主虧損來到418億日圓,較上一個會計年度虧損2559.72億日圓大幅減少。

其中2016會計年度下半年合併營收可達1兆803億日圓,下半年合併營業利益來到256億日圓,下半年歸屬母公司業主獲利可到36億日圓。

截至今年9月底的2016年會計年度第2季夏普單季財報,歸屬母公司業主虧損縮小到179億日圓,較會計年度第1季虧損274億日圓,虧損大幅縮減。

戴正吳於11月下旬給夏普內部員工第 4封信中表示,朝向實現會計年度下半年淨利目標邁進,宣示短期內必須達到事業部門要承擔領導結構改革、降低採購成本、以及擴大銷售的3個目標。1051227

(中央社記者邱柏勝台北20日電)台經院指出,受高教擴張、非典型就業增加等因素影響,近10年「青貧族」比例逐漸上升,且超過30歲後,仍有約3成上班族月薪不滿新台幣3萬元,大專學歷更有4分之1領不到30K。

台經院綜整近10年主計總處與人力運用報告資料,發現台灣上班族薪資與年齡呈正向關係。不過,2005年時,30至34歲的上班族當中有28.6%的比重月薪在2萬元至2萬9999元之間,但到2014年,比重卻大幅上升至35%,顯然過了10年,青年薪水不進反退,「青貧族」比例逐年上升。

另,10年來青壯年上班族薪資也有滑落趨勢。根據統計,2014年30歲以上的上班族,每月薪資在4萬元以上、5萬9999元以下的比重,與2005年時相比,平均下滑了1至2個百分點,相對高薪(月薪6萬元以上)的上班族通常只出現在專業、企業主管與經理人員。

此外,2005年時有近3成大專及以上學歷受僱就業者的薪資水準落在3萬元至3萬9999元之間,10年後變化不大,但落在2萬元至2萬9999元之間的比重增加近3個百分點,約有25%大專學歷以上的受僱者,每月薪資不到3萬元。

台經院表示,造成實質薪資停滯的原因很多,包含全球化造成的資金、人才移動,以及非典型就業人口比例增加,高等教育擴張導致人力供給過剩,加上產業結構的變化等因素。不過,從勞動報酬可分配到經濟成果的比重持續降低來看,GDP成長率無法移轉至實質薪資成長,更是關鍵因素。

台經院認為,面對全球激烈競爭賽局,必須透過創新來提升台灣產業附加價值與國際競爭力,產業附加價值提升,產業越有能力加薪。呼籲政府與企業推動產業創新與結構優化,製造與服務業雙軌並行,並提升全民薪資水準,以創造全民福祉。1051120

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談薪資就是要「不乖」,放進口袋才是真的,其他都假的

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